U prvom podcastu “Nezavisnih novina”, koji možete pratiti na portalu www.nezavisne.com i na Nes radiju, ugostili smo docent doktora Sonju Stančić, psihologa i vlasnicu Agencije “Sigma solutions”. S profesoricom Stančić smo razgovarali o mentalnom stanju nacije, koje je, kako je istakla, u stanju potrebe još od rata, neprestano izložena krizama

Zapošljavamo se da bismo za posao koji obavljamo dobili novčanu naknadu. Ako ovo prihvatimo kao jedinu istinu, po strani ostaju zadovoljstvo, socijalni odnosi, motivacija, privatni život, dok često i sam kvalitet rada opada. Za opstanak radnika na poslu je prije plate važnije njegovo zadovoljstvo istim, osobine koje čine njegovu ličnost,

„Znanje postaje veće ako se dijeli sa drugima“ je poznata krilatica u koju vjeruju i učesnici naših radionica. I ne samo to, osim znanja i iskustva, podijelili smo podršku, zagrljaje, osmijeh i suze. Otišli kući punog srca, sa novim idejama u glavi i vjetrom u leđima. Kako to radi IVA? Pročitajte u nastavku!

Nakon prve uspešne radionice o geštalt psihoterapiji, Sigma je u okviru programa IVA organizovala još jednu radionicu za roditelje dece sa poteškoćama u razvoju.

Neki izvori sugerišu da prosečna osoba napravi oko 35.000 izbora dnevno. Jeste li iznenađeni ovim brojem?

Na prvoj održanoj radionici, koja je realizovana 9. juna, bilo je 7 učesnika. Tema radionice je bila „Geštalt terapija u praksi“.

U svako doba dana, bilo gdje na svijetu, možete poslati poruku o svom brandu, novostima, aktivnostima ili sniženjima. No, savjetujem da budete vrlo oprezni prilikom kreiranja sadržaja. Slatki mačići će sigurno izmamiti osmijeh na lice vaših pratilaca, dobit ćete i like, share, možda i komentar. Ali da li mačići imaju ikakve veze s vašim brandom?

Sigma Solutions je odlucila da pokrene program pod nazivom “IVA” (In Action Volunteering). Naša ideja je doprinos društvenoj zajednici pružanjem usluga i pomoći koje su našem profesionalnom domenu. Jedna od prvih akcija jesu predavanje i radionice za roditelje sa djecom sa poteškoćama, a druga radionica je za studente zavrsnih godina

irmi kompetencije nisu nikakva novost, u savremenom upravljanju ljudskim resursima, kompetencija se kao osnov, kao mera skupa profesionalnih vrednosti zaposlenika u jednoj radnoj organizaciji, značajno više primenjuje u upravljanju ljudskim resursima nego ranije.

Zašto su važne fokus grupe i kako nam one mogu pomoći u pozicioniranju na tržištu? Zašto su nam potrebna kvalitetna istraživanja prije lansiranja proizvoda na tržište? Na ova i druga pitanja koja se odnose na značaj istraživanja tržišta, u okviru prezentacije “Podaci za dobre odluke” na Jahorina Ekonomskom forumu odgovarala